Malum 5487 sayılı kanun ile SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) adı altında birleştirilen ülkemizin sosyal sigorta kurumları SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı için tek bir noktadan erişim sağlayan internet sitesi www.sgk.gov.tr uzunca bir süredir pek de hoş olmayan tasarımı ve kullanışlı bulmadığım yapısı ile yayındaydı. Hatta banner olarak kullanılan görselde kurumun yeni logosu yerine, en/boy oranı rahatsız edici derecede bozulmuş bir ağaç yer alıyordu. Neyse ki kısa süre önce (1 Temmuz 2008) kurumun Eczacıbaşı Bilişim ile ortak çalışarak tamamladığı yeni site kullanıma açıldı. Pek çok bağlantı içermesi açısından portal olarak adlandırılıyor. Yeni portal, eski siteye göre çok daha derli toplu bir görünümde ve e-devlet uygulamalarına çok daha rahat ulaşılıyor. Gezdiğim kadarıyla arama kutusunun çalışmaması dışında başka bir eksik göremedim. Portalda, emekli uygulamalarına buradan, çalışan uygulamalarına buradan, işveren uygulamalarına buradan ulaşabilirsiniz. Karşılaştırmak için eski siteyi merak edenler buradan hala erişilebiliyor.

sgk-eski.jpg" />

sgk-yeni.jpg" />

5510 sayılı Sosyal Güvenlik kanununun tartışmaları hala devam ederken yeni portalın sigortalılara hayırlı olmasını diliyorum. Umarım teoride tamamlanan SGK’nın "Tek Çatı" hedefi, pratikte de tamamlanarak veri tabanları, tüm uygulamalar ve mevzuat açısından gerçek tek kurum yapısına en kısa zamanda kavuşulur.

_{Alıntı: http://www.bildirgec.org/yazi/sosyal-guvenlik-kurumu-internet-portali}

Ø Zaten kadınlar için 58, erkekler için 60 olan emeklilik yaşı hem kadınlar, hem de erkekler için 65‘e çıkarılacak. (Madde 28)

Ø Emekliliğe hak kazanabilmek için yakın zamanda 5.000′den 7.000 güne çıkarılan prim ödeme zorunluluğu 9.000 gün prime çıkacak. (Madde 27)

Ø Emekli maaşları % 23 ila % 33 arasında düşürülecek. (Madde 29)

Ø Aylık geliri 139,6 YTL’den fazla olan bütün vatandaşlar her ay 73 ila 475 YTL Genel Sağlık Sigortası primi ödemek zorunda kalacak. (Madde 88)

Ø Sadece ayakta tedavi olununca değil; hastalık, kaza, ameliyat gibi nedenlerle hastaneye yatmak gerekince de ‘katılım payı’ adı altında para ödenecek. (Madde 68)

Ø ‘Katılım payı’ gerektiğinde beş katına kadar arttırılacak. (Madde 68)
Ø Bütün sağlık hizmetleri paralı olacak.

Ø Sağlık hizmeti alabilmek için bu ülkenin vatandaşı olmak, üstelik vergi ödemek, dahası Genel Sağlık Sigortası primi yatırmak, hatta bir de ‘katılım payı’ ödemek yetmeyecek. Şimdi bir de ‘ilâve ücret’ adı altında para ödemek gerekecek. (Geçici Madde 5)

Ø Bütün dünyada anne sütünün önemi yeniden anlaşılır ve emzirme teşvik edilirken Türkiye’de ‘sigortalının çocuğuna bir ay anne sütü yeter’ mantığı geçerli olacak. Daha önce doğum yapan sigortalılara altı ay süreyle verilmesi öngörülen emzirme yardımı bir aya düşürülecek.

Ø Hastalanan sigortalılara verilen iş görememezlik ödeneği % 16 azalacak. (Madde 18, 19, 80)

Ø Emekli Bağ-Kur’lularının maaşından 10 yıl süreyle % 10 oranında Genel Sağlık Sigortası primi kesilecek. (Madde 88)

Ø Primini ödeyemeyen vatandaşlar sağlık hizmeti alamayacak, hastane kapılarından geri dönecek. (Madde 88, 89 ,90)

Ø Primini ödeyemeyen çiftçilerin pamuğuna buğdayına, üzümüne tütününe el konulacak. (Madde 87)

Şu anda sadece Türkiye’de değil dünyanın pek çok ülkesinde benzer politikalar uygulanmaya çalışılıyor. Devletler sosyal güvenlik ve sağlık harcamalarını azaltma çabasındalar. Fransa ve Yunanistan’da büyük grevler ve yürüyüşlerle bu yasalar engellenmeye çalışılıyor. Şu an yasanın getirecekleri ile ilgili yeterli farkındalık yok. Biz de bu yasayı engelleyebiliriz. Biz karşı koyarsak bu yasayı geçiremezler!

Alıntı: Gelen Bir Elektronik Posta’dan…